Кадровое агенство
Адрес:
Россия, Московская область, г. Подольск, проспект Ленина, д.107/49 (БЦ "Красные ряды"), офис 455

Подбор домашнего персонала

Подбор домашнего персонала

  Вам предстоит непростая задача - из большого количества предложений выбрать того единственного человека, работа которого наилучшим образом будет отвечать Вашим представлениям о том, как должен воспитываться и обучаться ребенок или содержаться дом и сад. Иначе говоря, найти человека, которому можно доверить самое дорогое, при этом самому спокойно заниматься своей профессиональной деятельностью, отдыхом, и т.д. Прежде всего, спокойно и собранно проанализируйте свою ситуацию сами. Безусловно, не существует универсальных советов и подходов, руководство которыми, даст 100 % гарантию успешного решения с первого раза столь сложного вопроса, однако, мы очень надеемся, что после прочтения изложенного здесь, многие почувствуют себя увереннее, что само по себе немаловажно. Итак, начнем?

Совет № 1.  Первое с чего следует начать - это дать самому себе ясные и четкие ответы на вопросы: для чего Вам необходим домашний персонал? Какие обязанности Вы планируете возложить на него?
   Не поленитесь, возьмите листок бумаги и ручку и составьте список, начиная с самого важного именно для Вас. Закончив формирование такого списка, постарайтесь критически оценить написанное с точки зрения его полноты и соразмерности решаемой задачи. От его содержания и сделанных Вами выводов будет зависеть, какой человек придет к Вам в дом, и как могут складываться Ваши будущие с ним отношения.
  Предостережение!!!Желание получить за одну зарплату все сразу, например, полноценный уход и развитие ребенка, с одной стороны, и уход за домом - с другой, часто  заканчиваются плачевно, так как в результате не будет ни того, ни другого, а Вы станете заложником ситуации и человека, безответственно согласившегося взвалить на себя неподъемную ношу, тем самым, как бы, сняв с себя вопрос ответственности за результаты своей деятельности. Сформировав реальный список квалификационных требований и объема работ, Вы сразу почувствуете себя уверенней.

Совет № 2.  Следующий этап - это определить как и где искать. Способов, конечно, множество. Это и интернет и СМИ и знакомые. НО! Как бы человек себя не хвалил и не рекламировал, как бы не расписывал свои достижения Вы не сможете ему поверить, сомнения будут Вас преследовать даже во сне. Вопросы «А вдруг?», «А как?», «А если?» будут возникать постоянно. Для нас очевидно, что полноценной  альтернативы, когда решается вопрос поиска наемного персонала, агентству нет. Вы же не будете рисковать и брать персонал для Вашего дома и детей с улицы? Понятно, что нет. Агентство «Ваш персонал» не только обеспечивает работодателей квалифицированными кадрами, но и само готовит эти кадры.
     Мы считаем, что важно найти и подготовить  не просто профессионала, выполняющего определенный комплекс работ, но и человека, который будет идеально психологически совместим со всеми членами семьи работодателя. Поэтому мы готовим персонал по специальной программе, разработанной совместно психологами и практиками. Наши кандидаты знают как избежать конфликтных ситуаций в отношениях с работодателем, как и во что одеваться, какой косметикой пользоваться, как оставаться незаметной работодателю и в тоже время все успевать, как найти подход к ребенку, чтобы он в кратчайший срок считал няню своим другом и товарищем. Наши кандидаты не по наслышке знают, что такое этикет, умеют быстро и качественно выполнять свою работу. Они знают, что агентство «Ваш персонал» не забывает своих работников, что в любой трудной ситуации наши специалисты помогут не только советом, но и окажут практическую помощь.
     Для того, чтобы подобрать для Вас кандидата, соответствующего всем Вашим требованиям, Вы заполняете заявку на кандидата, но, как Вы понимаете, на бумаге всего не изложишь... Мы будем рады пригласить Вас к нам в офис или наши специалисты приедут к Вам, и в ходе беседы мы вместе с Вами обсудим детали, которые невозможно описать в заявке. Нет нужды говорить, что полученная таким образом информация - строго конфиденциальна. Таким образом, планируя посетить агентство, Вы должны осознать необходимость и готовность к открытому диалогу. Помните: доверяя нам, Вы помогаете себе.

Совет № 3.  Менеджер агентства представил Вам подобранные кандидатуры - тем самым мы подошли к завершающему этапу совместной работы - собеседованию.
   Типичными ошибками в ходе собеседований можно считать то, что клиент либо неадекватно жесток, применяя тактику «запугивания», либо, наоборот, как бы заранее извиняется за доставленное беспокойство. Оба эти варианта поведения, вряд ли, дадут хороший результат. Вы должны предстать на собеседовании человеком уверенным, ясно излагающим свои требования и взгляды, способным разглядеть и оценить за возможным волнением соискателя интересующие Вас черты. В свою очередь, такой стиль поведения вызовет к Вам уважение, даст возможность в полной мере раскрыться собеседнику и явится серьезным побудительным мотивом к надлежащему исполнению своих профессиональных обязанностей, если на нем будет остановлен Ваш выбор.

 

Проверка домашнего персонала - залог Вашей безопасности

Быть уверенной во всем очень важно. Вы  должны быть твердо уверены в том, что няня любит Ваших  детей, что горничная хорошо воспитана и профессионально обучена.

По Вашему желанию мы можем проверить всех кандидатов через каналы Службы безопасности на наличие судимостей кандидатов и членов их семей, на предмет привлечения к административной ответственности. Мы имеем возможность проверить кандидатов изо всех стран СНГ.

Кроме того, человек должен быть здоров и физически, и эмоционально. Учитывая это, мы даем направление на прохождение медицинских анализов и проверок. А затем с человеком ведет беседу психолог.

Вот основные этапы обязательной проверки персонала. Всех наших клиентов мы убеждаем в ее необходимости, потому что часто люди даже не задумываются о том, что могут подвергнуть себя и своих детей опасности. Думайте, решайте, советуйтесь, приходите!   
Чтобы облегчить Вам задачу, мы разработали должностные обязанности персонала для дома.                                                
 

Новости
07 Апреля 2014

В агентстве работает консультант психолог. Любые проблемы!

Адрес:
Россия, Московская область, г. Подольск, проспект Ленина, д.107/49 (БЦ "Красные ряды"), офис 455