Этапы работ
- Анкетирование – Вам предложат заполнить анкету с описанием требований к будущему сотруднику. При необходимости наши специалисты могут приехать к вам домой для уточнения более подробной информации.
- Менеджер подробно изучает всю предоставленную информацию и на ее основе выбирает подходящих кандидатов.
- Подготовка кандидатов к собеседованию. Мы готовим персонал по специальной программе, разработанной совместно психологами и практиками.
- Менеджер агентства представляет Вам подобранные кандидатуры - тем самым мы подошли к завершающему этапу совместной работы - собеседованию.
- На собеседование Вы можете лично задать интересующие вас вопросы и определится кто Вам подходит.
По Вашему желанию мы можем проверить всех кандидатов через каналы Службы безопасности на наличие судимостей кандидатов и членов их семей, на предмет привлечения к административной ответственности. Мы имеем возможность проверить кандидатов изо всех стран СНГ.
Преимущества подобранного нашим агентством персонала
Наши кандидаты знают:
- Как избежать конфликтных ситуаций в отношениях с работодателем,
- Как и во что одеваться,
- Какой косметикой пользоваться,
- Как оставаться незаметной работодателю и в тоже время все успевать,
- Как найти подход к ребенку, чтобы он в кратчайший срок считал няню своим другом и товарищем.
- Этикет
